為加強(qiáng)黨員屬地管理，夯實企業(yè)發(fā)展根基。近期，新疆再生資源集團(tuán)黨委通過扎實開展“三項舉措”，全力開展組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。目前，公司73名離退休黨員組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)出。

統(tǒng)籌部署，壓實責(zé)任。組織召開工作啟動大會，制定工作方案，成立工作專班，采取拉清單、定措施、明時限、細(xì)責(zé)任的方式全力推進(jìn)。按照重點(diǎn)突破、先易后難的原則，開展政策宣講、專題培訓(xùn)，明確工作流程、基本方法。通過“定期匯報、難題會診、分步推進(jìn)、考核督查”辦法，及時破解工作中存在重點(diǎn)、難點(diǎn)問題16個，并將工作落實與績效考核、評先選優(yōu)掛鉤。 

聯(lián)動對接，爭取主動。積極與社區(qū)建立工作聯(lián)動機(jī)制，定期開展工作會商，通過信息互通、資源共享，及時了解工作動態(tài)，第一時間掌握社區(qū)轉(zhuǎn)接工作標(biāo)準(zhǔn)、條件、要求，爭取工作主動。通過開展“經(jīng)驗分享介紹、難點(diǎn)問題協(xié)商、快速資料報送”等措施，及時協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的突出問題6個，確保移交工作“交得出、愿意接、無障礙”。扎實做好移交后續(xù)風(fēng)險排查和研判工作，主動配合社區(qū)及時化解不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。

強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)時效。通過主動電話溝通、網(wǎng)絡(luò)宣傳、走訪入戶等方式，組織開展上門政策宣導(dǎo)、面對面解難題，摸清移交黨員“思想動態(tài)、屬地社區(qū)、訴求愿望”，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變思想觀念，打消心理顧慮，打通服務(wù)“最后一公里”。對長期居住在外地或行動不便的12名老黨員，實行全程代辦服務(wù)。堅持跟蹤聯(lián)系，動態(tài)管理，適時提醒轉(zhuǎn)出黨員限期內(nèi)到所屬社區(qū)報到，避免出現(xiàn)“口袋”黨員。

以上舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員黨性意識和組織觀念，有效提升了新疆再生資源集團(tuán)黨委黨史學(xué)習(xí)教育成果。