――新合產業投資集團多形式推進黨史學習教育

新合產業投資集團黨支部深入貫徹落實自治區供銷合作社、新疆供銷集團黨委要求，扎實推進黨史學習教育，打造“學—思—行—學”閉環學習模式，以學促思、以思促行、以行促學，不斷激勵全體黨員干部以昂揚的姿態、飽滿的熱情投入到公司高質量發展的實踐中。

以學促思，筑牢黨性根基。一是多維度學習強信念。通過公司領導班子“帶頭學”、支部黨員大會“集中學”、普通黨員“自主學”多維度進行學習，融合主題黨日活動、支部書記講黨課、觀看紅色影片，實現以點帶面、點面結合，在深學細研中堅定理想信念。二是多層次研討促思考。依托學習強國、微信公眾號等平臺，將黨史學習教育搬上“云端”，通過專題講座、微朗讀等形式開展多層次交流研討，將學習教育由“書本學”變“研討學”，由“一人講”變“大家講”。

以思促行，爭當發展先鋒。一是公司中層干部將黨史學習教育入家門、家中學，向結親對象發放紅色書籍、講述紅色故事，與結親對象進行面對面交流、通過讀與思、說與聽的形式，交流黨史學習所思所得，促進邊講邊學邊受教育，實現黨史學習教育學用結合。二是開展“我為群眾辦實事”實踐活動。牢固樹立以人民為中心的發展思想，組織廣大黨員繼承發揚優良傳統，幫助企業解決急難愁盼問題。分管領導立足本職工作，前往阿勒泰、福海、庫爾勒走訪調研，廣開言路聽取意見建議，為權屬企業排憂解難，對發現的問題摸清情況、找準原因、研究對策，在完成年度目標、籌措資金上提出有效建議，積極營造安全有序的生產經營環境。

以行促學，練就過硬本領。針對青年職工多、業務工作重、思維多元化的特點，公司組織本部各部門、各權屬企業開展“業務技能培訓”工作，對權屬企業主要領導、分管領導及對口部門和相關工作人員開展黨史教育和業務培訓，培訓內容“菜單式”，培訓時間“機動式”，實現學習和工作“雙促進、兩不誤”。